Volet priorité main-d'œuvre de l'Ontario : ce qui change

Si vous étudiez au Canada et comptez sur votre diplôme pour vous mener vers la résidence permanente, deux décisions de cet été tirent dans des directions opposées. Le 26 juin 2026, l'Ontario a supprimé tous les volets qu'elle avait conçus pour les étudiants et les diplômés, et a remplacé l'ensemble de son programme de candidats par un seul volet priorité main-d'œuvre de l'Ontario, arrimé à une offre d'emploi. Six jours plus tard, le Québec rouvrait la voie pour diplômés qu'il avait fermée en novembre 2025. La province où vous vous trouvez change votre réponse plus qu'elle ne l'a fait depuis des années.

Qu'est-ce que le volet priorité main-d'œuvre de l'Ontario ?

Le volet priorité main-d'œuvre de l'Ontario est l'unique voie axée sur l'employeur qui a remplacé les huit volets de sélection du Programme ontarien des candidats à l'immigration le 26 juin 2026. Il comporte trois parcours : un pour les professions CNP FEER 0 à 3, un pour les professions FEER 4 et 5, et un pour les médecins travailleurs autonomes.

C'est désormais tout le programme. L'OINP répartissait auparavant les candidats entre des volets employeurs, des volets diplômés et trois volets liés à Entrée express. L'Ontario a tout regroupé dans une seule structure et fait d'une offre d'emploi admissible la condition d'entrée pour tout le monde, sauf les médecins. La province parle d'une phase 1 d'une refonte plus large : d'autres changements sont donc attendus.

Quels volets de l'OINP ont fermé en juin 2026 ?

Huit volets ont fermé d'un coup. Trois d'entre eux existaient spécifiquement pour les étudiants et les jeunes diplômés, ce qui explique pourquoi ce changement frappe le plus durement les personnes qui terminent un diplôme canadien.

• —Offre d'emploi d'un employeur : travailleur étranger
• —Offre d'emploi d'un employeur : compétences en demande
• —Offre d'emploi d'un employeur : étudiant étranger
• —Titulaires d'une maîtrise
• —Titulaires d'un doctorat
• —Entrée express : priorités du capital humain
• —Entrée express : travailleurs qualifiés francophones
• —Entrée express : métiers spécialisés

Les volets réservés aux titulaires d'une maîtrise et d'un doctorat comptaient parmi les exemples les plus clairs au Canada d'une province désignant une personne pour son diplôme lui-même, sans employeur rattaché. Les deux ont disparu.

Si une déclaration d'intérêt ou une offre d'emploi enregistrée dormait dans l'ancien système sans invitation, elle est retirée automatiquement, et l'Ontario avise directement les candidats, les employeurs et les représentants concernés. Si vous aviez déjà reçu une invitation et déposé votre demande, votre dossier continue d'être évalué selon les règles en vigueur le jour du dépôt. Le nouveau système de déclaration d'intérêt devrait ouvrir plus tard cet été.

Que demande l'Ontario maintenant ?

Tous les parcours, sauf celui des médecins, exigent une offre d'emploi à temps plein et permanente d'un employeur ontarien. Ce qui varie d'un parcours à l'autre, c'est l'expérience, la langue et la scolarité rattachées à cette offre.

Le parcours FEER 0 à 3

• —Une offre d'emploi à temps plein et permanente dans une profession CNP FEER 0, 1, 2 ou 3
• —Une compétence linguistique de NCLC 6, ou NCLC 5 pour certaines professions
• —Un diplôme d'études postsecondaires
• —De l'expérience de travail établie de trois façons possibles : six mois consécutifs au cours des 12 derniers mois chez l'employeur qui fait l'offre, trois mois consécutifs au cours des 12 derniers mois pour les personnes récemment diplômées en Ontario, ou deux années cumulatives au cours des cinq dernières années dans la même profession
• —Les candidats exerçant une profession réglementée sont exemptés de l'exigence d'expérience

Le parcours FEER 4 et 5

• —Une offre d'emploi à temps plein et permanente dans une profession FEER 4 ou 5
• —Une compétence linguistique de NCLC 4
• —Un diplôme d'études secondaires canadien ou l'équivalent
• —Neuf mois cumulatifs d'expérience au cours des deux dernières années dans le poste offert
• —Un salaire qui atteint le salaire médian applicable à la profession

Le parcours des médecins travailleurs autonomes

• —Aucune offre d'emploi exigée
• —Être membre en règle de l'Ordre des médecins et chirurgiens de l'Ontario
• —Être admissible à la facturation auprès de l'OHIP

Les employeurs pèsent lourd eux aussi. Ils doivent démontrer que le poste est à temps plein et permanent, respecter les seuils salariaux et satisfaire aux vérifications provinciales. L'Ontario applique des exigences de revenu annuel brut réduites aux employeurs des communautés rurales, qu'elle définit comme une division de recensement de moins de 150 000 habitants.

Pourquoi l'Ontario a-t-elle resserré son programme ?

Parce qu'elle dispose de beaucoup moins de désignations qu'il y a deux ans et qu'elle veut les consacrer à des pénuries de main-d'œuvre documentées.

L'Ontario a délivré 21 500 désignations en 2024. Le fédéral a ramené ce chiffre à 10 750 pour 2025, soit environ la moitié. Pour 2026, l'allocation est remontée à 14 119, dans le cadre d'une cible nationale du Programme des candidats des provinces passée à 91 500, contre 55 000 auparavant. Même après ce rebond, l'Ontario travaille avec environ les deux tiers de sa capacité de 2024.

Quand une province perd autant de marge, elle cesse de désigner largement et se met à désigner en fonction de besoins précis. Une offre d'emploi est la preuve la plus nette qu'un besoin existe.

Où en est le Québec en ce moment ?

Le Québec est allé dans la direction inverse, et la coïncidence de calendrier est presque comique. Six jours après que l'Ontario a supprimé ses volets pour diplômés, le Québec rouvrait la voie pour diplômés qu'il avait fermée huit mois plus tôt.

Le Programme de l'expérience québécoise (PEQ) a rouvert le 2 juillet 2026 pour une période de deux ans, avec une première période de dépôt qui court jusqu'au 31 octobre 2026. Cette première fenêtre s'adresse uniquement aux personnes qui remplissaient déjà les conditions du programme au plus tard le 19 novembre 2025, et aucun plafond ne s'applique aux demandes. Notre dossier sur la réouverture du PEQ détaille les deux volets et la date butoir.

Le Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ) poursuit son chemin en parallèle du PEQ, par la déclaration d'intérêt dans Arrima, comme l'explique notre analyse du PSTQ. Une note de vocabulaire à retenir : le Québec dit FEER là où le reste du Canada dit TEER. Les catégories se correspondent ; l'acronyme, lui, diffère.

Le hic, c'est que le Québec facture son ouverture en français. Le volet 1 du PSTQ, qui couvre les professions FEER 0 à 2, exige un niveau 7 à l'oral et un niveau 5 à l'écrit sur l'Échelle québécoise. Le volet 2 demande un niveau 5 à l'oral. Depuis le 17 décembre 2025, les travailleurs étrangers temporaires qui renouvellent un CAQ après trois ans au Québec doivent aussi démontrer un français parlé de niveau 4, sous réserve d'une mesure transitoire de trois ans.

Ce que cela signifie si vous êtes étudiant étranger

Deux éléments décident maintenant de la désignation provinciale dans les deux provinces : un lien avec un employeur et un score linguistique. Votre diplôme compte toujours, mais il a cessé d'être ce qui vous porte.

L'Ontario l'a dit explicitement en supprimant toute désignation fondée sur le seul diplôme. Le Québec a gardé une voie fondée sur le diplôme avec le PEQ, mais l'a facturée en français plutôt qu'en emploi. Si votre français est solide, le Québec est actuellement le plus accueillant des deux et son échéance approche. Si le français n'y est pas mais qu'une offre d'emploi l'est, le parcours FEER 0 à 3 de l'Ontario demande un NCLC 6, que l'une ou l'autre langue officielle permet d'atteindre.

Il existe aussi une voie fédérale qui ne dépend d'aucune province. Si vous avez de l'expérience de travail canadienne, notre article sur Entrée express après avoir travaillé au Québec en fait le tour, et notre page sur les services en résidence permanente expose comment les voies provinciale et fédérale s'articulent.

Prochaines étapes à envisager

1. 01Vérifiez si votre dossier OINP a été retiré. Si vous aviez une déclaration d'intérêt ou une offre d'emploi enregistrée sans invitation, présumez qu'elle a disparu et surveillez l'avis de l'Ontario.
2. 02Confirmez d'abord votre code CNP et votre catégorie FEER. C'est ce qui détermine le parcours ontarien applicable et le niveau de langue exigé.
3. 03Réservez votre test linguistique maintenant plutôt que plus tard. L'Ontario demande un NCLC 6 pour les FEER 0 à 3 et un NCLC 4 pour les FEER 4 et 5, et le Québec utilise une échelle de français entièrement distincte.
4. 04Si le Québec est réaliste pour vous, examinez la fenêtre du 31 octobre 2026 sans tarder. Le premier dépôt du PEQ ne vise que les personnes qui en remplissaient les conditions au plus tard le 19 novembre 2025.
5. 05Parlez à votre employeur des exigences liées à l'offre d'emploi, dont le statut à temps plein et permanent et le seuil salarial, car l'Ontario examine désormais l'employeur d'aussi près que le candidat.
6. 06Maintenez votre statut valide en attendant l'ouverture du nouveau système de déclaration d'intérêt de l'Ontario, prévue plus tard cet été.
7. 07Gardez une option fédérale ouverte. Entrée express ne dépend d'aucune désignation provinciale.

À retenir

• —L'Ontario a remplacé les huit volets de sélection de l'OINP par le seul volet priorité main-d'œuvre le 26 juin 2026.
• —Les volets Offre d'emploi d'un employeur : étudiant étranger, Titulaires d'une maîtrise et Titulaires d'un doctorat sont fermés définitivement.
• —Le nouveau volet comporte trois parcours : CNP FEER 0 à 3, FEER 4 et 5, et médecins travailleurs autonomes.
• —Une offre d'emploi ontarienne à temps plein et permanente est maintenant exigée pour tous les parcours, sauf celui des médecins travailleurs autonomes.
• —Les candidats FEER 0 à 3 ont besoin d'un NCLC 6, ou NCLC 5 pour certaines professions, tandis que les candidats FEER 4 et 5 ont besoin d'un NCLC 4.
• —L'allocation de désignations de l'Ontario est passée de 21 500 en 2024 à 10 750 en 2025, puis remontée à 14 119 en 2026.
• —Le Québec a fait l'inverse et a rouvert le PEQ le 2 juillet 2026, avec une première période de dépôt qui se termine le 31 octobre 2026.

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